Trésorerie du CSE

Méthode de contrôle et vérification des dotations versées pas l’employeur
Définitions des dépenses imputables sur les deux budgets
Les règles à maîtriser en accord avec l’URSSAF
Mise en place et utilisation du journal de banque informatisé sous Excel pour gérer les deux budgets
Créations des bilans de l’année N et bilans prévisionnels de l’année N+1
Construction d’un argumentaire pour négocier l’évolution de la dotation « Activités Sociales et Culturelles »
Développer vos activités sociales et culturelles
Comment utiliser le budget fonctionnement en avantages supplémentaires pour les salariés

Bénéficier de notre expérience et de nos connaissances sur les modifications de réglementation vous permettant de nous consulter tout au long de l’année afin de faire les bons choix tout en sécurisant vos actions

Dégagez-vous de toute responsabilité et laisser nous le soin de vérifier et valider vos bilans en toute connaissance des règlementations en vigueur.
En établissant vos bilans prévisionnels, ensemble nous faisons le point sur l’optimisation de vos dépenses et nous vous proposons les dernières solutions susceptibles d’intéresser les salariés que vous représentez.

Objectif et finalité

Maîtriser et remplir son rôle d’élu.
Etre crédible devant votre employeur.
Connaître la règlementation en matière de gestion de la trésorerie d’un CSE.
Développer les avantages pour les salariés.
Avoir une bonne connaissance de la situation économique et sociale de l’entreprise
Augmenter le pouvoir d’achat des salariés que vous représentez

Formation en Intra (dans vos locaux si possible…)
Nous choisissons ensembles les dates de formation ainsi que la durée (journée entière ou 1/2 journée) selon vos disponibilités.
Vous bénéficierez d’un même formateur pour un seul CSE.
Nous définissons ensemble l’ordre du jour des formations.
Nous établissons les documents écrits afin d’être efficace rapidement.
Une assistance juridique vous permet de répondre à toutes questions du droit du travail dans les 24 heures.
Vous bénéficierez de tarifs préférentiels appliqués en fonction de la masse salariale de votre société.
Vous participez concrètement au développement économique de votre région en travaillant avec les entreprises locales.